A partir del 1 de noviembre de 2023, todos los empleadores deben utilizar la versión revisada y actual del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, con fecha de edición de 08/01/2023, al completar el proceso de verificación de elegibilidad de empleo. Este Formulario I-9 actualizado refleja la opción para el empleador elegible de verificar la elegibilidad de empleo a distancia.
Se han introducido algunos cambios en el formulario I-9 con el fin de mejorar la experiencia del cliente. Las secciones 1 y 2 se han reducido de dos páginas separadas a una; la parte de la Certificación del Preparador y/o Traductor es ahora un Suplemento A separado para ser utilizado según sea necesario, en lugar de ser una parte del formulario principal; de manera similar, la sección de Reverificación y Recontratación es ahora un Suplemento B separado para ser utilizado según sea necesario, en lugar de ser una parte principal del formulario; las Instrucciones del formulario son ahora 8 páginas, en lugar de 15; y la «Lista de Documentos Aceptables» incluye ahora avisos de recibo aceptables y más información sobre las prórrogas automáticas de los documentos de autorización de empleo (EAD).
Como siempre, Romy Kapoor y Your Immigration Lawyers agradecen sus preguntas y comentarios.
